原标题《女子遇到职场性侵认定工伤维权后续：仲裁委裁决公司支付其113万元》bt工厂唯爱侦查

　　新黄河

　　2024年12月22日，新黄河报说念的《当一位女性遇到职场性侵反被公司开除之后：工伤认定告捷，会陆续维权到底》一文引起公众原谅。3月31日，该事件当事东说念主丽丽（假名）对新黄河记者默示，“我的事情当今有了最新发达，天津市津南区服务东说念主事争议仲裁委员会认定公司组成积恶废除服务协议并裁决其陆续扩充服务协议，以及支付我的停工留薪期工资等各项用度缠绵113万元。固然不明晰公司会不会拿告状讼，但我会维权到底。”

　　据新黄河此前报说念，丽丽是天津某汽车零部件制造公司的营销总监。在2023年9月的一场商务宴请中，丽丽喝醉后遇到了自家雇主王某的性侵。2024年4月，王某因强奸罪被判处有期徒刑四年并抵偿丽丽经济亏蚀3000元。2024年4月18日，王某被判刑后不久，丽丽被公司以“未顺从公司请假轨制且无故旷工”为由除名。此外，在遇到性侵后，丽丽还患上了创伤后应激进犯。之后丽丽就此事先往天津市津南区东说念主社局苦求工伤认定。

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　　2024年12月3日，丽丽收到天津市津南区东说念主社局出具的《认定工伤决定书》，认定书中标明，“丽丽同道受到的事故伤害，相宜《工伤保障条例》第十四条（五）项之司法，属于工伤认定鸿沟，现给予认定为工伤。”同庚12月13日，该公司为丽丽详情了12个月的（2023年9月23日至2024年9月22日）工伤停工留薪期。之后天津市津南区服务才能武断委员会作出延迟停工留薪期的武断论断书，延迟丽丽停工留薪期六个月（2024年9月23日至2025年3月22日）。但丽丽称，因公司拒绝支付其停工留薪期工资等事宜，丽丽就此事向天津市津南区服务东说念主事争议仲裁委员会苦求了仲裁。

　　3月31日，丽丽对记者默示，我方当今还是收到了天津市津南区服务东说念主事争议仲裁委员会的仲裁决定书。在丽丽提供的题名日历为2025年3月24日的仲裁决定书中记者看到，仲裁委员会认定该公司组成积恶废除服务协议并裁决其陆续扩充服务协议，以及支付丽丽停工留薪期工资、周六加班费、休措置假工资、冬季取暖费、防暑降温费、流产假工资差额等缠绵113万元。当事东说念主对被裁决抵抗的，不错收到仲裁裁决书之日起十五日内向东说念主民法院拿告状讼；不告状的，本仲裁裁决书发生法律遵守。

　　丽丽对记者默示，“当今不明晰公司会不会拿告状讼，不外我会维权到底。我但愿让环球知说念我维权事件的最新发达，也但愿不错陆续匡助在任场上有过相通遇到的姐妹。”31日下昼，记者还就此事致电该公司的一位追究东说念主，其对记者默示，“对于是否会上诉这件事不通俗奉告。”

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