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这段时分最热的剧集，莫过于《玫瑰的故事》。

明少看完之后，脑子里唯有一个念头：“这哪是玫瑰的故事，分明是一连串有鬼的事故现场！”

不信？

我们一个个来看，趁便给职场生人们敲敲警钟，别让这些“鬼故事”成为你的日常。

一、魄力不门径，职场变鬼屋

领先，我们一皆来说使命想维的问题。

场地不对，起劲空费。

玫瑰对这个宇宙的想法，说真话根本不是我等普通大众不错扛得住的。

黑丝内射

揣测是太好的家谈和过多的保护，让她看不清这个宇宙。

1.新使命期待离谱

剧中，玫瑰刚加入公司，就幻想我方能坐窝成为中枢东谈主物，总共东谈主对她前簇后拥，有东谈主请吃饭、有东谈主帮她干活，就差给她提鞋了……

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截止呢？

人人都是来打工的，你在这装什么呢？别东谈主凭啥帮你呢？

就因为你长得排场？

咱即是说，我一不跟你成亲，二不跟你睡，你长得排场关我啥事啊？

推行给玫瑰上了机动的一课，早上赶到公司，哪有什么夹谈迎接……

唯有冷着脸的苏主宰，告诉她如何办理多样手续。

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电视剧里边照旧好意思化了这一段，毕竟玫瑰是主角（或者说这个编剧根蒂没上过班也有可能）苏主宰在前台等着她。

实质职场中，哪个主宰会在前台等一个新职工入职呢？

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职场新东谈主，期待不错有，但请下马看花，一步步来，不要大日间作念梦啊！

公司不是咱家，训诲不是咱妈！

给我方设定这样高的期待，好像率是要四处碰壁的。

若何幸免？

设定实质办法，比如第一个媒人练环境，第二个月运转尝试孤独名目（如果名目难度不是特判袂谱的话），这样既不会失望，也能逐步晋升我方。

低调作念东谈主，悉心作念事，才是职场的王谈。

2.和异性共事距离太近

除了使命期待有误，玫瑰的东谈主际有计划照管更是减分。

在实习时刻，与前辈周士辉的有计划，一运转就被误解为朦拢（我莫得替渣男辩解的深嗜，周志辉是一个渣男，照旧板上钉的事儿了，天王老子来了，也更正不这个事实）。

问题是，玫瑰也不是“什么好饼”啊！

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明知谈对方有单身妻，还没事跟东谈主家出去喝个咖啡、看个电影，这不是没事找吗？

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不会以为推行宇宙，对方的单身妻知谈之后，会坐下来跟咱交心吧？

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网上的新闻没看么？轻者带东谈主出手，重者血流如注……

不可否定的，长得漂亮，如实是一个不错哄骗的资源，但这样个用法，只可砸了我方职场口碑。

剧中的玫瑰，每一天穿得跟花蝴蝶相似。

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我知谈有的东谈主会说，女性要穿衣摆脱。

可问题是职场有职场的法律阐明，切记穿衣“短、透、露”。

当穿衣摆脱，遭逢了职场法律阐明，如故要给职场法律阐明退步的，咱是来赢利的，不是搞时装秀的。

折柳时宜的服装，只会给我们减分，不会给我们加分。

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在任场，保抓妥当的距离很要紧，出奇是与异性共事。

保抓专科，使命场面幸免过多私东谈主话题，同期，如果察觉到他东谈主诬陷，实时通晓，帮手好我方的职场形象。

3.私生存带入使命中

更不功绩的是，玫瑰把私情面感带入了使命。

玫瑰因为个情面感问题，几次影响到了使命景色。

其实这个事情，一运转就照旧成了“事故”。

比如玫瑰刚运转跟庄国栋谈恋爱，就允许庄国栋到公司门口去接她，还在公司门口搂搂抱抱。

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庄国栋之前给玫瑰的女共事带来了“朦拢的嗅觉”，玫瑰会因此遭到女共事忌妒。

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跟男一又友在公司门口“啃”，会传得沸沸扬扬，带来很不好的影响，是以自后姜总跟玫瑰说“要哄骗好这个有计划”，是玫瑰罪有应得，而不是姜总越俎代庖。

在使命场面给其他共事“喂狗粮”，口舌常折柳时宜的事情。

况且恋爱对象，是现阶段调解公司的对接负责东谈主，使命作念好了，也未免让别有悉心的东谈主，去揣测是不是有什么“不正大贸易”。

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不要敬佩什么“身正不怕影子斜”，职场当中，要敬佩“众口铄金”。

与其等着被东谈主申斥，过后去想办法拯救，还不如一运转就减少别东谈主申斥的契机。

有的庸东谈主，莫得风都能捉到影，何况是我们主动奉上“台风”给对方呢？

咱是去使命的，不给我方添堵的呀。

更离谱的是，跟庄国栋情愫闹矛盾时刻，玫瑰基本上照旧无心使命了，总共这个词东谈主都是游离的景色。

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委用，玫瑰才刚转正，若何有这大的底气，开会的时候开小差呢？

这也即是主角光环护体，换作念信得过的职场，早被开除了，这样可爱葬花，就回家葬嘛。

记取，使命和生存要分开，否则就像把厨房的油烟，带进了卧室，搞得哪儿都不清净。

二、使命无设施，变成职场鬼魂

除了使命魄力的问题之外，玫瑰的设施，也有好多的大坑，值得我们去鉴戒和幸免。

1.训诲打发使命，不知谈带纸笔

玫瑰刚进公司，苏主宰带她去老练公司的环境，给她讲罢职主的喜好，和日常对履新物的戒备事项。

玫瑰果然空着两个手，没作念任何记载。

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剧中玫瑰的灵光，帮她躲过了好多劫难，比如说雇主对食品的款式有着奇异需求，她都能紧密地矜恤到。

然而实质的职场当中，如果训诲打发使命，莫得带纸和笔作念好记载，口舌常容易出现冒失的。

从小父母和老诚都申饬我们“好记性不如烂笔头”。

在任场当中，这个风趣也相似适用。

把事情记载下来，然后一件去落实，再给对方回应，才会让东谈主以为释怀和靠谱。

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单纯靠大脑记，很容易把事情搞砸，容易出现训诲让你买“飞机大炮”，截止你买了“花椒大料”的困境。

终末死都不知谈若何死的。

职场上，岂论何时何地，都要养成记载的民风，这样不仅能提高效用，还能幸免不必要的诬陷。

剧中的玫瑰可能是过目不忘、过耳不忘的先天圣体，问题咱并不是这样的体质，如故哄骗纸和笔作念好记载，跟对方说明相比靠谱。

2.无脑和共事唱反调

不作念记载就算了，更离谱的是，玫瑰因为要引起庄国栋的戒备，是以专门跟东谈主家对着干。

会上东谈主家庄国栋说“要捉狗”，她就偏说“要捉鸡”；东谈主家国栋“说往东”，她就无脑“说往西”。

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这个桥段如果是放在校园剧，我不错继承，但放在任场中，就离了大谱，显得太稚童了！

更离谱的是，出这个主意的东谈主，果然是身为中层干部的黄振华（玫瑰她哥）。

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不知谈他是想帮妹妹，如故想害她，果然出了这样的馊主意。

这淌若放在信得过的职场当中，公司跟调解方开会，咱算作一个实习生，站起来对方公司的负责东谈主一通输出，句句唱反调……

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用不着对方打理，公司的训诲，就该找咱语言了。

别说玫瑰这种“莫得建议硬要搞事”的作念法，即是真有什么合理建议，也不成在会上无脑对喊，好赖要私下面去跟东谈主家提！

这种不分场面的“自裁式玩法”，也就唯有电视剧女主能“Hold得住”。

换一个东谈主，连第一集的片头曲可能都活不外。

是以玫瑰为了阐扬我方，不顾实质情况，与共事对着干，望望笑笑就结束，可千万不要师法。

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职场不是狡辩场，团队调解才是王谈。

就算咱说的全是对，但用这种杠精面容建议来，也不会有东谈主解救和辅助。

我们要多听取共事意见，学会换取和和解，毕竟，一个东谈主的力量有限，团队的力量无限。

3.跨级禀报决策

玫瑰除了不尊重共事除外，还不尊重我方的上司苏主宰。

苏主宰算作玫瑰的直属训诲（如故玫瑰的贵东谈主，帮她通过了口试），有权她的想法和动向。

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截止玫瑰借着职务之便（能够斗争到大雇主），突出苏主宰，直越级向大训诲禀报我方制作的决策。

先不说一个实习生制作的决策是否靠谱，光是这行动，在信得过的职场当中，照旧把苏主宰得罪透了。

后边她俩还能成为好闺蜜，这即是编剧脑袋里进的水组合了面，才略造出的成果。

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在任场当中，突出我方直属训诲，去找上司大雇主，是一种终点忌讳的换取模式。

用我们东北话说，这叫作念“隔着灶台上炕”——突出先容东谈主径直去找关节东谈主工作，亦然东谈主际贸易的大忌。

我夙昔就干过这种蠢事，算作深圳分公司的一霸手，我有事情不跟我的直属训诲禀报，而是接找集团的大训诲说事儿。

自后的截止即是，别东谈主不错找我直属训诲办成的事，只淌若我去谈，基本上都没戏。

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那时我还以为是我的直属训诲样式小，忌妒和为难我。

今天回顾起来，我都想抽我方几个嘴巴，哈哈哈。

换了我是那时的直属训诲，干的可能比她还过分，我应该感谢她对我的优容。

越级禀报，可能会糟蹋团队结构，形成不必要的垂危。

除非情况热切且严重，否则应遵守正常禀报进程，尊重层级有计划，这样才略获得共事的信任和解救。

4.恋爱上脑请假，还要挟训诲

前边的大坑，可能都是玫瑰的无心之失，接下来要说的这个坑，基本上即是编剧凭证玫瑰的东谈主设，专诚给她写的了。

剧中有一个桥段，是玫瑰跟远在法国巴黎的庄国栋谈恋爱，因为庄国栋在视频里说想看到玫瑰，于是大姑娘就要请假去法国呆几天。

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玫瑰的请假，确实很令东谈主发指，号称“教科书式的反例”。

看似“请假”，实则“奉告”，这种沟面容，在任场当中连第一集都活不下去，你不会认为训诲唯有你一个下属吧？

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哪个训诲可爱被职工奉告？

这样职工，又有哪个训诲敢委以大任？

如果说为了谈恋爱请假，还算是东谈主之常情，后边的操作，就有点过分了。

姜总问玫瑰：那么说来，你这个假我就非批不可了？

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玫瑰回答：那样唯有一个办法了。

然后掏出早就准备好的辞职信……

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玫瑰都作念到这个份上了，姜总果然还笑眯地给玫瑰批了假条，涓滴看不出有什么不悦的魄力。

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王德发？编剧，你是不是真的没上过班？

看到这一段，我真的是惊呆了！

别说姜总不是玫瑰她妈，就算是，只怕也作念不到不不悦啊！

玫瑰这是多瞧不起份使命，才会使用要挟的妙技，贬抑训诲批给假期。

问题是这样大个公司，离了玫瑰就转不了吗？如故说找不到更合适的东谈主？不管若何，玫瑰拿到了我方要的假期。

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可问题是咱可不是玫瑰，我们的训诲，更不是姜总。我们淌若敢这样玩，那详情得到的截止，即是“去职惬心（经济下行，训诲巴不得马上走两个东谈主，还毋庸赔钱）”。

对职场东谈主而言，情愫是私务，不应影响到使命。

事前策画假期，必要时提前与训诲换取，幸免短暂请假给团队带来未便。

哪怕训诲不批假，也不要拿去职相挟制，否则哪怕假期批了，也给两边的心里留住了“一根刺”。

让训诲祸患，以后能好受都怪了。

三、功绩缺策画，成为职场游魂

剧中，玫瑰的“无脑跳槽”，更是职场大忌。

玫瑰第一次跳槽，嘴上说不是为了爱情，其实即是想换个行业，趁便换一下感情。

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因为如果不竭留在会展行业，未免再和庄国栋有错乱，而况容易触景伤心。

剧中的玫瑰是一个终点理性东谈主，是以她更介意的是我方感受，而不是出路。

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玫瑰有当清华西宾的父母兜底，还有一个假想院作念中层干部的哥无条目爱戴，是以她在作念遴选的时候，是开合自若的。

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除了家庭兜底，玫瑰自己的才略，亦然“开挂一般的存在”。

对情绪学感兴致，就去读个情绪学的接洽生，复旦这种名校，考起来也跟玩儿相似。

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毕业之青年娃，多样专科履历证，歪邪望望书就能拿下。

在推行宇宙，有几个东谈主能在使命之后，歪邪考个复旦大学的接洽生？

有几个东谈主不错在极短的时天职，边带娃还能趁便考（几）个证？

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又有几个东谈主不错离开一个行业之后，还被雇主念不忘，雇主再次创业非要带着，还要给干股？

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就这样的梦，我嗅觉不管什么姿势，都挺难作念到的。

是以这种设定，当一个爽剧看一看、乐一乐就结束。

淌若负责，而况还去师法，那就“愿天主保佑你”吧。

信得过的使命，如果莫得给我方作念很详备策画，没事就跳个槽、改改赛谈，让我方之前的功绩累积全部清零，截止即是我方的功绩筹码越来少，跳槽能找到使命，也会越来越差。

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要知谈除了校招是凭证学校来估量才略，之后的求职，都是要看之前使命经历的。

没事儿清个零，体现到简历上，即是“糟蹋的使命经历”。

看到这样的简历，HR就会默许这个东谈主“莫得长性，作念事不靠谱”，好像率连口试的契机都很难有。

职场上，跳槽需严慎，莫得明确的功绩策画，很容易堕入恶性轮回，按时注视我方的功绩办法，每一步都朝着这个场地起劲。

同期，了解阛阓行情，遴选符合我方的契机，而不是盲目随从潮水。

我们不是玫瑰，这样玩，好像率会跪。

尾声

看结束这些“事故现场”，是不是以为职场之路充满挑战？

别转头，只消我们保抓清醒的头脑，下马看花，就能肃清这些“鬼故事”。

记取，职场如江湖，有章程、有机灵，才略笑到终末。

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但愿今天的共享，能帮到你，让我们一皆在任场这条路上，越走越稳，越走越远！

终末，如果你也有近似的经历或者想要共享的故事，迎接在批驳区留言，我们一皆探讨，一皆逾越。

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