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此次果然是丢东说念主丢大了！故事的缘故是国内某手机大厂去香港招聘职工，然则他提到的条件让土产货招聘企业极度的惊诧。

第1步就拿出了年齿为止，35岁以上的不要。

然后招聘的东说念主也就战抖了，他说招的也不是产物开导类型的，不是需要和年青东说念主有共识的。

接下来的条件关于东说念主家来说更过分，因为他给的不是长期性的协议，他给的是一个两年一签的短期协议。

因为香港很少有短期协议，基本王人是长久不错干毕生的协议。

原本猎头公司照旧找到了一个相宜的，东说念主家也独特向，然则一传闻35岁以上不要，况且给的照旧短期协议。

后头说，你这样大的公司不应该把心想放在遁入我方的风险。遁入职工的本钱，你不如把这个心想用在我方的产物上。

香港东说念主到60岁，王人不错找到长期协议，况且有一篇新闻说是好意思心的一个司帐司理照旧103岁了，然则依旧莫得裁人。

其实我嗅觉越大的企业应该把心想放在产物的开导上，然后还有公司的发展上，这段事情也阐述咱们国度的企业文化价值传播任重而说念远，业主和买方是共生联系偷窥自拍美女，不应该作念到相互驻扎着。